Quelle couleur mettre pour un entretien professionnel ?
Jacques Cohen
2025-10-13 14:31:30
Nombre de réponses
: 15
Avoir une tenue d'une couleur particulière pourrait jouer en notre faveur lors d’un entretien d’embauche. Il serait donc tout à fait possible de jouer sur les couleurs de ses vêtements pour influencer le regard du recruteur sur son interlocuteur. Première chose, il vaudrait mieux laisser au placard les couleurs trop classiques, comme le blanc, le noir ou le gris. Le vert, c'est l'idéal. Le vert, c’est la couleur de l’équilibre. C’est peut-être la plus adaptée, à mi-chemin entre consensuel et atypique, pour un entretien d’embauche. Il n’est toutefois pas toujours de bon ton de mettre de la couleur ; dans certaines professions, ou à certains postes pour lesquels le costume est de rigueur, mettre de la couleur pourrait vous rendre extravagant aux yeux du recruetype et ne pas coller à l’image de l’entreprise. Charge à vous de jauger la situation pour prendre la bonne décision !
Benjamin Dumont
2025-10-08 15:37:22
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: 9
Le vert est, sans contredit, la meilleure couleur à porter lors d’un entretien d’embauche. Associé à la nature, le vert, couleur de la confiance, vous donnera davantage de crédibilité. Vos interlocuteurs auront l’impression que vous faites preuve d’une grande écoute et en retour, ceux-ci vous écouteront et vous estimeront davantage. Vous n’avez pas de vêtements verts? Pourquoi ne pas simplement accessoiriser une tenue plus neutre avec un foulard, un mouchoir ou une cravate verte? Le bleu est une autre excellente couleur à porter lors d’une entrevue. Côté couleurs moins favorables, le rouge vous fera paraître trop agressif tout en faisant monter la pression sanguine de votre interlocuteur. Puis, il est fort possible que porter du jaune ou du orange vous fasse paraître trop peu sérieux. Bref, on privilégie les couleurs froides aux couleurs chaudes et on évite d’être trop gris au risque de paraître trop neutre pour se forger une opinion digne d’être entendue.
Anouk Bertin
2025-10-04 02:13:34
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: 9
Quelle couleur porter pour impressionner un recruteur ?
Le rouge, par exemple, est associé à la confiance pour un Français sur cinq.
Le jaune, lui, évoque la joie pour 15 % des personnes interrogées.
Quant au bleu, il apaise et rassure, selon 32 % des répondants.
À vous de composer le savant mélange qui saura convaincre votre interlocuteur !
Adèle Rey
2025-09-22 18:45:13
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: 16
Se mettre en gris, en blanc, en noir, en bleu marine, en écru, c'est s'effacer. Vous voulez marquer les esprits lors de votre prochain entretien d’embauche ? Et bien pour cela, il vous suffit de porter… de la couleur. Mais attention, pas n’importe laquelle ! Jean-Gabriel Causse, designer et auteur du livre « L’étonnant pouvoir des couleurs », vous dévoile les messages cachés envoyés par les différentes couleurs de vos tenues. Non les recruteurs ne regardent pas les couleurs de vos fringues pour recruter
Thibault Masse
2025-09-14 16:35:13
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: 10
Pour un entretien d'embauche, il est préférable de porter des vêtements bleus, car cette couleur inspire de la confiance et de la sécurité. La nuance du bleu n'a pas d'importance, qu'il soit marin, clair ou turquoise, il symbolise la sécurité, la confiance et l'esprit d'équipe. Il est déconseillé de porter des couleurs trop vives, comme l'orange ou le fuchsia, car elles peuvent distraire le recruteur. Le bleu est la couleur la plus susceptible d'envoyer un message positif au recruteur, quel que soit le code ou l'esprit de l'entreprise. Cette couleur est également associée à l'esprit d'équipe, qui est une qualité très appréciée par les recruteurs.
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